আন্তর্জাতিক বাণিজ্য দলের ব্যবসায়িক দক্ষতা এবং স্তর বৃদ্ধি, কাজের ধারণা সম্প্রসারণ, কাজের পদ্ধতি উন্নত করা এবং কাজের দক্ষতা বৃদ্ধি, এন্টারপ্রাইজ সংস্কৃতি গঠন জোরদার করা, দলের মধ্যে যোগাযোগ এবং সংহতি বৃদ্ধি করার জন্য, জেনারেল ম্যানেজার—অ্যামি আন্তর্জাতিক বাণিজ্য ব্যবসায়িক দলের নেতৃত্ব দেন, যার প্রায় ২০ জন লোক বেইজিং ভ্রমণ করে, যেখানে আমরা একটি বিশেষ দল গঠন কার্যক্রম শুরু করেছি।

দল গঠনের কার্যক্রম বিভিন্ন রূপ ধারণ করে, যার মধ্যে রয়েছে পর্বতারোহণ প্রতিযোগিতা, সমুদ্র সৈকত প্রতিযোগিতা এবং অগ্নিসংযোগ পার্টি। আরোহণের প্রক্রিয়ায়, আমরা প্রতিযোগিতা করেছি এবং একে অপরকে উৎসাহিত করেছি, দলগত ঐক্যের চেতনা প্রদর্শন করেছি।

প্রতিযোগিতার পর, সবাই পান করতে এবং স্থানীয় খাবার উপভোগ করতে জড়ো হয়েছিল; পরবর্তী ক্যাম্পফায়ার সকলের উৎসাহকে তুঙ্গে তুলেছিল। আমরা বিভিন্ন ধরণের খেলা পরিচালনা করছিলাম, সহকর্মীদের মধ্যে ভার্চুয়ালি অনুভূতি বৃদ্ধি করছিলাম, সকলের বোঝাপড়া এবং ঐক্য উন্নত করছিলাম।

এই দল গঠনের কার্যক্রমের মাধ্যমে, আমরা বিভাগ এবং সহকর্মীদের মধ্যে যোগাযোগ এবং সহযোগিতা জোরদার করেছি; কোম্পানির সংহতি জোরদার করেছি; কর্মদক্ষতা এবং কর্মীদের উৎসাহ উন্নত করেছি। একই সাথে, আমরা বছরের দ্বিতীয়ার্ধে কোম্পানির কাজের কাজগুলি সাজাতে পারি, চূড়ান্ত কর্মক্ষমতা সম্পন্ন করার জন্য একসাথে যেতে পারি।

বর্তমান সমাজে, কেউ নিজের পায়ে দাঁড়াতে পারে না। কর্পোরেট প্রতিযোগিতা ব্যক্তিগত প্রতিযোগিতা নয়, বরং একটি দলগত প্রতিযোগিতা। অতএব, আমাদের নেতৃত্বের দক্ষতা বৃদ্ধি করতে হবে, মানবতাবাদী ব্যবস্থাপনা বাস্তবায়ন করতে হবে, মানুষকে তাদের সেরাটা দেওয়ার জন্য উৎসাহিত করতে হবে, তাদের দায়িত্ব পালন করতে হবে, দলের সংহতি বৃদ্ধি করতে হবে, জ্ঞান ভাগাভাগি করতে হবে, সম্পদ ভাগাভাগি করতে হবে, যাতে উভয়ের জন্যই জয়-জয় সহযোগিতা অর্জন করা যায় এবং শেষ পর্যন্ত একটি উচ্চমানের এবং দক্ষ দল অর্জন করা যায়, যার ফলে কোম্পানির দ্রুত উন্নয়ন সম্ভব হয়।